Engineer applicants have rated the interview process at Leonardo with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 42.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Engineer roles take an average of 90 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Leonardo overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Leonardo as a Engineer according to 1 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
Group panel interview: 33%
Drug test: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Leonardo (Yeovil, England) in Oct 2019
Interview
Easy friendly and it took approx 3 weeks to hear from Hr for an interview. Interview date arranged quickly. Interview held with Hr rep and manager. Interview lasted 50 min.
Interview questions [1]
Question 1
How do you believe you can contribute to the company?
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at Leonardo (Varese)
Interview
Il processo si è svolto in due fasi: colloquio con HR e colloquio con responsabili della mansione.
Domande in entrambi i casi con difficoltà nella media, con molto focus sulle competenze trasversali (gestione rapporti interpersonali) e tecniche (conoscenza ingegneristica relativa alla mansione dell'offerta).
Interview questions [1]
Question 1
Come dimensioneresti un isolatore che deve fungere da supporto meccanico per un oggetto da trasportare?
persone molto disponibili, colloquio nella norma feedback positivo mi hanno messo a mio agio sin da subito le domande poste durante il colloquio sono state pertinenti e in linea con la posizione
Il colloquio è stato organizzato in forma di assessment di gruppo con circa 10 candidati, Dopo una breve presentazione sull'azienda e un giro di presentazioni personali da parte dei candidati si è svolta una prova di gruppo per valutare capacità di problem solving, comunicazione e collaborazione.