I applied online. I interviewed at Leroy Merlin (Palermo)
Interview
Il processo di selezione prevedeva 3 colloqui. Il primo con un capo settore di negozio, qualora si superava un secondo colloquio con la responsabile di risorse umane e una psicologa, e il terzo finale con direttore.
I applied online. I interviewed at Leroy Merlin (Udine) in Sep 2022
Interview
Giuro che potrei scrivere una tesi di laurea in merito a quanto davvero ami questa realtà e ne conosca ogni cavillo. A Corsico ho toppato e ne sono consapevole ma a Udine e a Vicenza ho fatto una performance meglio dell'altra e intanto niente. Per carità, ti mettono a proprio agio, ti fanno sapere nel breve, sono molto corretti. Però seriamente, non sto peccando di narcisismo se dico quello che ho scritto. Ad oggi davvero non saprei cosa consigliare per superare la selezione.
Interview questions [1]
Question 1
Più che domande è una conversazione approfondita. Ovviamente vogliono sapere dei lavori che hai svolto, la ratio, misurano la consapevolezza dell'importanza del ruolo che andresti a svolgere, se sei disponibile a turni, straordinari, cambi di sede, lavoro in team etc. Le solite cose. Per il resto dipende dall'HR e da come si sviluppa l'incontro.
I applied online. I interviewed at Leroy Merlin (Torrazza Coste) in Feb 2021
Interview
ti chiamano per convocarti e ti fanno qualche domanda, fai un colloquio face to face con un HR, dopo qualche giorno ti fanno sapere se sei stata assunta o no
Interview questions [1]
Question 1
esperienze pregresse lavorative e di carattere personale