Lidl Adjoint Manager en Alternance interview questions

-Rencontre avec un recruteur lors d'un job dating en partenariat avec mon Ecole. Le recruteur présente le poste et s'assure qu'on est disponible pour les horaires 6h30-13h30 et 13h30-20h30, mobile avec voiture et prêt à travailler le weekend. -Si le CV plaît, on est rappelé pour se rendre au siège de la direction régionale un samedi matin de 8h à 13h. -Samedi matin arrivé à 8h, on est une vingtaine de candidat(e)s, pour des postes en alternance et en CDI. -Petit déjeuner puis présentation de LIDL par la DRH. Elle explique pas mal de chiffre, l'égalité homme/femme, le positionnement par rapport à la concurrence etc. L'objectif est de donner envie de travailler pour eux. -Le jury vient se présenter, il s'agissait soit de directeurs de magasins soit de responsable vente secteur. -Il y a trois groupes de jurys composés de deux personnes. C'est recommandé d'aller voir deux jurys différents pour avoir une deuxième chance. C'était sympa de se dire que si on passe un peu à côté d'un entretien on peut se rattraper ensuite. -En attendant que les autres passent les entretiens on a une session de questions-réponses avec une RH afin de poser toutes les questions qu'on aurait sur la rémunération, le contrat etc. La RH était sympa n'hésitez pas à lui demander des conseils sur l'entretien que vous allez passer. -3 réponses possibles, au maximum 4 jours après cette demi-journée. 1-Vous continuez le processus de recrutement (entretien avec le directeur de magasin où vous seriez) 2-Vous êtes refusé, et dans ce cas ils vous font un débrief de pourquoi 3-Ils vous proposent de continuer mais sur un poste différent.