Area Manager applicants have rated the interview process at Lidl with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 75% positive. To compare, the company-average is 56.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Area Manager roles take an average of 29 days to get hired, when considering 4 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 20 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Area Manager according to 4 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 15%
Personality test: 15%
Skills test: 15%
Presentation: 15%
Background check: 8%
IQ intelligence test: 8%
Group panel interview: 8%
Drug test: 8%
One on one interview: 8%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 8 weeks. I interviewed at Lidl (Lisbon, Lisbon District) in Nov 2021
Interview
O processo de entrevista teve diferentes etapas até receber, por e-mail, a oferta (que declinei por estar abaixo da minha expectativa salarial e remuneração actual):
0. Testes online
1. Pré-entrevista telefónica
2. Entrevista em vídeochamada
3. Entrevista presencial + Assessment Day
4. Visita a uma loja
Ho fatto più volte la selezione, test colloquio conoscitivo e poi sono spariti, candidata molte volte per diverse posizioni ma non hanno dato mai una risposta dopo la call, ritengo una azienda molto serie e strutturata e speravo in una tempistica e modalità di risposta diversa
Ho avuto un semplice colloquio a telefono, dopo aver ricevuto i test online, e dopo circa un mese ho dovuto sollecitare più volte per poi scoprire di essere stato scartato, non si sa per quale motivo.
Interview questions [1]
Question 1
Mi hanno chiesto le precedenti esperienze lavorative
I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Lidl (Verona)
Interview
Molto interattivo e interessante. Creano situazioni sfidanti
Danno la possibilità di confrontarsi con gli altri candidati come team.
Danno molta importanza alla motivazione e all impegno. Attenzione ai dettagli nelle descrizioni
Interview questions [1]
Question 1
Come gestiresti un team di risorse in un nuovo punto vendita Lidl?