Management Trainee applicants have rated the interview process at Lidl with 3.3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 56.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Management Trainee roles take an average of 14 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 20 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Management Trainee according to 3 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 67%
Skills test: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Ik werd aangespoord een motivatiebrief en cv te versturen.
Na 4 lange weken kreeg ik een heel onpersoonlijke, korte mail terug 'we kunnen niet verder gaan met de applicatie op basis van jouw profiel' Na het vragen van meer uitleg of wat advies voor een volgende sollicitatie, heb ik nooit meer antwoord gekregen.
First Interview was a phone call, asking basic questions in regards to education, work experience etc. As well as asking why you want to work for their company and this role.
Eerst wordt uw CV volledig gescreend waarna je een link krijgt om enkele cases op te lossen. Als je cases goed zijn mag je naar de volgende ronde waar een skype interview volgt. Loopt alles goed, dan wordt je uitgenodigd op de bootcamp.