Processo seletivo e entrevista normal, primeira etapa entrevista via fone com RH e após isso entrevista com gestor, que por sinal não entendi oque era Pricing. Grande problema que no final pedi um retorno do RH que disse que daria um retorno resposta e simplesmente sumiu, não recebi nenhum retorno nenhum e mail, isso e uma total falta de respeito e consideração com as pessoas, no meu caso fui até Jundiaí fiz entrevista, que gerou um custo $$ em vão e se quer dão um retorno. E pura incompetência.

Foi um processo seletivo e entrevista bem fraco bem amador, recebi um contato do RH fez uma entrevista breve via fone, já querendo marcar entrevista presencial. Na entrevista com gestor da vaga houve um atraso de mais de 40 min, foi uma entrevista breve e fraca onde era claro que o gestor não tinha experiência em pricing onde ela não sabia e diferença entre Pricing (Estratégia) com Formação de preços (Parte numérica, custos tributos). Não entendi o que gestor buscava qual tipo de experiência buscava. Para piorar o cenário após entrevista no final perguntei próximos passos do processo seletivo e retorno, onde analista de RH e gestor se comprometeu em dar um retorno mais breve possível e não recebi NENHUM RETORNO, tive uma experiência negativa, só perdi meu tempo e tive gasto com combustível e pedágio etc. Para fazer um a entrevista onde a mesma entrevista poderia ser feita online via Skype. Resumindo o amadorismo reina, em todo processo seletivo.