O processo seletivo foi dividido em duas etapas bem estruturadas. A primeira consistiu em uma entrevista inicial com o RH e, após avançar, realizei a entrevista técnica com o gestor da área. Ambas as fases foram realizadas de forma remota por meio de videochamada no Microsoft Teams. Não houve aplicação de testes práticos ou dinâmicas. O tratamento por parte da equipe foi excelente; os profissionais foram extremamente pontuais e transparentes quanto aos detalhes e expectativas da vaga.