As entrevistas foram bastante humanizadas e profissionais. Na triagem foi verificado se o candidato estava alinhado com as demandas da vaga, já na entrevista comportamental foi sugerido pelo entrevistador várias situações que são vivenciadas no mundo corporativo e ao entrevistado era solicitado que exemplificasse com uma vivencia pessoal; com o gestor da área foi algo mais descontraído, mas com muito profissionalismo e transparência sobre os desafios e responsabilidades.