Candidature en ligne, puis entretien téléphonique de 30min avec une personne chargée de l'acquisition de talent. Suite à ça, les dossiers de candidats sont passés à l'opérationnelle qui recrute, et cette personne a le choix de contacter les candidats qui retiennent son attention.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous. Pourquoi avoir répondu à cette annonce ? Une partie de l'entretien est réalisée en anglais pour s'assurer que le candidat a un niveau suffisant.