J’ai postulé via le site LVMH mais ce qui a fait la différence c’est qu’une ancienne élève de mon école que j’avais contactée a en parallèle transmis mon CV aux RHs. Le 1er entretien RH a été classique ; l’important est de bien se connaître et de répondre sincèrement aux questions. J’ai apprécié que mon interlocutrice prenne le temps de me donner des conseils et un feedback à chaud. Je n’avais pas l’impression qu’elle cherchait à me piéger. Moins d’une semaine après j’ai été contactée par email par l’opérationnel. Là l’entretien était plus centré sur mes compétences techniques. La RH m’a appelée quelques jours plus tard pour me prévenir que je n’avais pas été retenue. Dommage que le feedback fût centré uniquement sur un point négatif et de rester sur une mauvaise impression. Si j’avais été plus loin dans le processus, j’aurais éventuellement dû travailler sur une étude de cas et passer un 3ème entretien. Les 2 entretiens ont été longs (1h30 chacun). Je m’étais rendue en boutique et sur le site Internet de la marque pour me préparer mais finalement cela ne m’a pas du tout servi en entretien.