I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Louis Vuitton (Geneva) in May 2019
Interview
Une dame chargée de RH m'a contacté une première fois par téléphone, celui ci ayant été fructueux, j'ai été invité à passer un entretien en magasin.
J'ai eu deux entretiens sur place avec 4 personnes différentes
group interview, followed by 2 induction days of learning about the brand and how to behave around people, how to communicate, how you are around people and working on team tasks
I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Louis Vuitton (Paris) in Jun 2025
Interview
Premier appel pour fixer la date de l'entretien et quelques questions pratiques (dates de contrat, poste, etc)
Entretien sur place, avec une ou deux personnes.
Rappel quelques jours plus tard pour annoncer la réponse.
Interview questions [1]
Question 1
Les questions sont très basiques. Présentation du candidat sur expériences et parcours. Pourquoi on postule à cette offre ? Qui sont les directeurs créatifs de la maison.
Le processus de l'entretien d'embauche a eu lieu via une école partenaire, j'ai eu deux entretiens de pré-qualification avec l'école qui avait pour but de vérifier mon savoir-etre et mes compétences en anglais. Ensuite, j'ai eu un entretien final avec la Maison Louis Vuitton.
Interview questions [1]
Question 1
Que pouvez-vous me dire sur la Maison Louis Vuitton
Sales Advisor applicants have rated the interview process at Louis Vuitton with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 61.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Sales Advisor roles take an average of 11 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Louis Vuitton overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at Louis Vuitton as a Sales Advisor according to 3 Glassdoor interviews include:
Skills test: 22%
Phone interview: 22%
Personality test: 22%
Group panel interview: 11%
Background check: 11%
One on one interview: 11%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -