1 - Etapa entrevista psicológica e técnica juntas. 2 - Teste técnico via e-mail: Aqui está o problema, a entrevista técnica já foi bem fraca, particularmente acredito que seja impossível avaliar alguém tecnicamente com perguntas tão abertas e simples do tipo "Quantos anos vc tem .NET?" ou "Qual versões do .NET vc já utilizou?", não seria mais simples perguntar "Me fala sobre entity framework, o que é e como é o fluxo de conexão com um banco NoSQL qualquer? Como eu posso testar a integração de banco?". Enfim, o problema é que te passam um teste técnico de cerca de 3-5 dias para resolução, você envia e.. GHOSTING! Isso mesmo, vc tira do seu tempo pós trabalho pra simplesmente tomar um ghosting depois de dedicar muito tempo nesse teste técnico. Acredito que o processo seletivo dessa empresa é bagunçado pra uma empresa de tão renome (Magalu) que paga pouco (benefícios inferiores a todas outras empresas que já atuei).