3 Case Studies hintereinander - wer da durchkommt hat noch ein abschließendes Gespräch mit einem Partner. Case Studies werden als "echte Fälle" verkauft, was knallhart gelogen ist, denn als Auflösung ("in diesem Fall haben wir dem Kunden dann dies und dies empfohlen..") wurde jedem Bewerber etwas anderes verkauft. Dies stellte sich im Gespräch mit anderen Bewerbern die die gleichen Cases zu bearbeiten hatten, heraus. In den Case Studie ist gefühlt einfach nur Phantasie gefragt, was Lösungsansätze sein könnten. Mathematik spielt eine Rolle, aber auf dem Papier multiplizieren ist keine unüberwindbare Hürde. Insgesamt wertschätzend, nur das abschließende Feedback ziemlich seltsam: So wurde mir unterstellt, dass ich in allgemein eine zu laxe Einstellung bzgl. zu lösender Probleme zeigen würde, etwas, das in den 3x30 Minuten ganz sicher nicht herausgekommen ist. Im Nachhinein hätte ich gerne detaillierter nachgefragt, an Hand welcher Äußerungen man das denn fest gemacht hätte, war aber mit dieser völlig aus der Luft gegriffenen Einschätzung erst mal bedient. Die Feedbackkultur wird ja groß geschrieben bei McK - aber dann sollte man auch konkretes Feedback geben.