- 2 Telefoninterviews - erstes Interview zur Abklärung von allgemeinen Anforderungen mit HR - zweites Interview mit Fachvertretern+HR in welchem die fachlichen Anforderungen der Stelle erläutert und den eigenen Erfahrungen gegenüber gestellt wurden - Gespräche fair und auf Augenhöhe - Respektvoller Umgang - schnelle und unkomplizierte Antwort auf Emails