Entretien téléphonique + entretien physique.
L'entretien téléphonique s'est déroulé normalement. Cependant, ce n'est pas la cas pour l'entretien physique.
Le recruteur n'a aucun respect du candidat. Il arrive en retard, La veille, il n'a pas répondu à un mail concernant la fiche de compétence. J'ai du l'appeler pour avoir la réponse à la question.
Il demande tout de suite de diminuer les prestations salariales une fois que je les ai abordés. J'ai bien évidemment refusé étant donné la démarche de ce genre de cabinet. De plus, il a refusé immédiatement le poste que je convoitais.
A déconseiller aux candidats notamment junior où ils feront tout pour vous manipuler.
Interview questions [1]
Question 1
Question sur les expériences et notre projet professionnel.
Bonjour, s'agissait-il d'un entretien pour un poste au sein de PageGroup ou d'un poste à pourvoir chez un client de l'un de nos cabinets (Page Personnel, Michael Page, Page Outsourcing ou Page Exeuctive) ? Sur Glassdoor, les avis déposés concernent l'entreprise PageGroup en tant qu'employeur et non en tant qu'intermédiaire du recrutement. Merci beaucoup pour votre retour.
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