Tuve varias entrevistas para Michael Page y el tipo de trato siempre fue el mismo, el entrevistador tiene que realizar un numero de entrevistas porque supongo será un objetivo, sin importar si el candidato tiene chances de avanzar en la búsqueda. en este caso puntual el entrevistador conocía mi rango salarial y igualmente me hizo ir a una entrevista presencial para decirme que mi salario estaba por sobre lo que ofrecía esa posición. cuando le pregunte como podía ser que una posición de key account manager pagara lo que me informaba, se excusó diciendo que el cliente apunta a personas desempleadas (que no era mi caso). un papelón no solo el entrevistador sino la compañía. porque esta entrevista fue una de las tantas que tuve con MP en el transcurso de años siempre con el mismo desenlace. Ni siquiera te avisan por un email que no avanzas en la búsqueda. decidí desde ese momento no aceptar ninguna otra propuesta de parte de ellos. en todas las entrevistas que participé para ellos (4 o 5 seguramente) me sentí maltratado y utilizado. nunca más.