Foram 4 etapas sendo elas todas faladas em português e escritas em inglês na apresentação. Foram 2 em grupo e 2 individuais, sendo que tinhamos de debater sobre resoluções de problemas e também sobre inclusão. A cultura na empresa se baseia na missão deles que é "impulsionar todas as pessoas e organizações do planeta a fazerem mais" eles fazem o que nenhuma, ou a minoria das outras empresas fazem, incluem as pessoas deficientes e buscam ajudar a sociedade de alguma forma. Em todas as etapas éramos reunidos em uma sala onde haviam os 4 gerentes e a moça do RH, eles explicam a etapa e depois éramos divididos cada 3, 2 ou 4 em uma sala com um dos gerentes. Recebíamos uma folha com os detalhes da atividade (em inglês) e eram 15 minutos para pensarmos sobre e 5 para apresentar, as salas eram como a que nos reuníamos, com uma mesa de vidro e as cadeiras como se fossem de computador e uma smart TV. Na apresentação não usavamos nada a não ser o próprio conhecimento, não foram cobrados técnicas, mas para quem tem experiências em entrevistas consegue ir bem. Além de ser importante estudar sobre a empresa e tudo o que esta fazendo atualmente.