Le processus a été exigeant mais très humain, avec une vraie cohérence à chaque étape. J’ai rencontré plusieurs interlocuteurs clés : RH, CTO, Chief Customer Officer, un VP Engineering, le responsable de la stratégie et un des co-fondateurs. Les échanges étaient variés et souvent sous forme de mises en situation concrètes, ce qui permet d’évaluer la réflexion, la prise de décision et la communication dans des contextes réalistes. Les entretiens combinaient discussions stratégiques (vision produit, alignement Product/Tech/CS) et dimension culturelle, avec un fort accent sur les soft skills et le fit avec les valeurs de Mirakl : ambition, collaboration et sens du client. Une expérience complète, structurée et bienveillante, à l’image de l’entreprise.