Thank you for your feedback. We wish you all the best in your job search. — The People Team

Thank you for sharing your candidate experience! We're glad to hear that you found our process smooth and well-structured. Our goal is to ensure a clear and positive journey for every candidate, and it’s great to see our efforts reflected in your feedback. The STAR-based approach is an important part of our interviews, designed to uncover insights into candidates' experiences and problem-solving abilities in a comprehensive manner. It’s encouraging to know that you appreciated this in-depth discussion with the team. Congratulations on your offer—we’re excited to have you join Mirakl and look forward to seeing your contributions! - The People Team

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous sommes navrés d'apprendre que votre expérience n'a pas été à la hauteur des standards que nous nous efforçons de maintenir. Chez Mirakl, nous mettons un point d’honneur à offrir un processus fluide et professionnel à chaque candidat, et il semble que, dans votre cas, des circonstances imprévues aient perturbé le déroulement de votre entretien. Dans de telles situations, nos équipes s’efforcent toujours de prévenir les candidats, soit par e-mail soit par message vocal, afin de les informer et de reprogrammer l’entretien dans les meilleurs délais. Si cette démarche n’a pas été effectuée dans votre cas, nous vous prions de bien vouloir nous excuser. N’hésitez pas à reprendre contact avec nous directement pour planifier à nouveau les entretiens. - The People Team