L'entretien d'embauche se réalise en deux étapes : Un premier entretien téléphonique RH : adéquation entre ce que recherche l'entrepris et ce que vous avez à offrir (type de contrat, expérience etc). Deux entretiens (visios) avec les responsables métier : questions davantage ciblées sur nos capacités d'action / de réaction et nos expériences.