J'ai postulé chez Mirakl pour un stage de 6 mois en tant que Marketplace Business Developer. J'ai reçu une réponse positive le lendemain de ma candidature afin d'avoir un entretien téléphonique dans la semaine. Après avoir échangé pendant 45 minutes avec une RH au téléphone, où nous avons abordé Mirakl, ce que je connaissais de l'entreprise, mes attentes, mes envies, etc., j'ai pu continuer le processus de recrutement 3 jours plus tard en Visio. J'ai ainsi effectué 3 entretiens différents avec plusieurs profils (RH, commerciaux, ingénieur). A chaque entretien (de 45 min environ), il m'était posé des questions où je devais exposer une situation déjà vécu en entreprise où à l'université (travail de groupe, deadline difficile à gérer, conflit, etc.). Il était important d'utiliser la méthode STAR et d'être le plus précis possible sur les exemples donnés, en donnant si possible des données chiffrées. Par ailleurs, un des entretiens s'est effectué en anglais. Enfin, lors de mon entretien avec deux commerciaux, j'ai du simuler une mise en situation où je devais convaincre une personne d'intégrer Mirakl en tant que vendeur. Au final, j'ai trouvé le processus des entretiens très efficace et motivant. Le processus est un peu long sur le moment car on effectue 3 entretiens de 45 min chacun à la suite, mais on est sûr d'avoir une réponse positive ou négative dans la foulée, sans devoir fixer de nouveau un entretien un autre jour.