Processus d'entretien en plusieurs étapes. Un premier entretien sur la connaissance de l'entreprise et de l'offre. Un second entretien avec plusieurs collaborateurs de l'entreprise afin de mieux connaitre le candidat et permettre aux candidats d'apprendre davantage sur l'entreprise et la vie en entreprise. Et un dernier entretien avec le potentiel manager du candidat.