Il y a 4 entretiens: un premier contact avec un Tech Recruiter pour discuter de mon parcours, un deuxième entretien technique (autour du métier et ses outils) avec le Head of Design et ensuite deux entretiens sur les valeurs Mirakl avec des exemples pour illustrer mon expérience de travail (succès d'équipe, conflit, gestion de deadlines, clients compliqués, innovation etc.). Tout à été bien organisé et j'ai reçu un feedback à la fin de ce processus, ce qui est très valeureux.