J'ai passé 4 entretiens au cours du processus. Le premier avec les RH, puis les suivants avec des opérationnels avec qui j'aurait des interactions au cours de ma mission. Les entretiens tournent généralement autour des question de "valeur". Le processus est très bien expliqué par les RH dans un document envoyé aux candidats. J'ai trouvé l'exercice intéressant et le feedback donné par l'équipe RH est très complet.