Candidature initiale : Soumission de votre CV et lettre de motivation via le site carrière de Mirakl ou des plateformes d'emploi.
Entretien téléphonique avec les ressources humaines : Premier contact pour discuter de votre parcours, de vos motivations et vérifier l'adéquation avec le poste.
Entretien technique : Évaluation de vos compétences spécifiques au poste, pouvant inclure des tests ou des études de cas.
Entretiens avec les équipes opérationnelles : Rencontres avec les futurs collègues ou supérieurs hiérarchiques pour évaluer votre intégration potentielle dans l'équipe.
Entretien final : Discussion approfondie sur les valeurs de l'entreprise, la culture d'entreprise et vos aspirations professionnelles.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi de vous.
Conseil : Offrez une présentation concise de votre parcours professionnel, en mettant en avant les expériences et compétences pertinentes pour le poste visé.
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
Conseil : Démontrez votre connaissance de l'entreprise et expliquez en quoi ses valeurs et missions correspondent à vos aspirations professionnelles.
Quelles sont vos principales forces ?
Conseil : Identifiez vos compétences clés et illustrez-les par des exemples concrets de situations où vous les avez mises en œuvre avec succès.
Quels sont vos points faibles ?
Conseil : Mentionnez une faiblesse réelle, mais expliquez les mesures que vous prenez pour l'améliorer, montrant ainsi votre capacité à évoluer.
Parlez-moi d'un défi professionnel que vous avez relevé.
Conseil : Décrivez la situation, les actions entreprises et les résultats obtenus, en mettant l'accent sur votre rôle spécifique.
Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Conseil : Exprimez vos ambitions professionnelles réalistes et comment le poste pour lequel vous postulez s'inscrit dans votre plan de carrière.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Mirakl
Interview
Small company with centralized power structure amongst a few leaders. Growth is high, expanding product portfolio, and market opportunity blooming. Mirakl will be a winner in a crowded e-commerce market.
Really good process
Quick feedback even if you need to have lots of different conversations with different stakeholders.
Really well explained towards the process and next steps, organisation was very good and would like other companies to apply the same process
Thank you for taking the time to post your feedback. Our recruitment process is very structured as we believe it benefits both our candidates and our recruiters. We're glad to hear you enjoyed the process. – The People Team
Mirakl interviews FAQs
Marketing applicants have rated the interview process at Mirakl with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 85.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Marketing roles take an average of 60 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Mirakl overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at Mirakl as a Marketing according to 3 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 50%
Phone interview: 25%
Presentation: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -