Le processus de recrutement chez Mirakl s’est déroulé de façon très professionnelle et structurée. J’ai tout d’abord eu un premier entretien téléphonique avec une recruteuse RH, qui m’a présenté l’entreprise et m’a posé quelques questions de culture générale, notamment sur le machine learning et la programmation. Cette étape visait à évaluer mes connaissances de base et à comprendre mon parcours. Ensuite, j’ai participé à un entretien plus approfondi avec deux membres de l’équipe technique. Les échanges portaient principalement sur des questions techniques en machine learning et sur le code. J’ai apprécié la qualité des échanges et la pertinence des sujets abordés. Après cette étape, on m’a confié un test technique à réaliser à la maison. Ce test m’a permis de démontrer mes compétences de manière concrète, avant de restituer mon travail lors d’un entretien dédié. Enfin, j’ai pu échanger une dernière fois lors d’un entretien axé sur les valeurs de l’entreprise. Cette discussion était centrée sur la façon dont je m’identifiais aux valeurs portées par Mirakl, ce que j’ai trouvé très pertinent. Durant l’ensemble du processus, j’ai été accompagné par la même personne en charge du recrutement, qui a toujours pris le temps de bien expliquer les différentes étapes et le déroulement à venir. J’ai beaucoup apprécié la clarté des échanges, ainsi que la bienveillance et la disponibilité de toute l’équipe. En résumé, le processus de recrutement chez Mirakl est particulièrement clair, transparent et humain. J’ai apprécié d’avoir été accompagné et respecté du début à la fin.