Mirakl Machine Learning Engineer interview questions

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience concernant le processus de recrutement chez Mirakl. Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous accordons une grande importance au respect et à l’équité dans le traitement de chaque candidat, et nous regrettons sincèrement que vous ayez ressenti le contraire. Le processus de sélection chez Mirakl est conçu pour être rigoureux et objectif, avec pour but d’évaluer chaque candidature sur la base des compétences techniques et des qualifications. Nous tenons à préciser que les accusations concernant la réutilisation des idées des candidats sont infondées. Chez Mirakl, nous adhérons aux normes les plus strictes en matière d’intégrité et de transparence dans toutes nos activités, y compris dans notre recrutement. Le cas pratique proposé lors du processus d’entretien a pour but d’évaluer le "fit" technique du candidat. Il est basé sur des données fictives et vise à offrir aux candidats une opportunité de travailler sur des problématiques liées à l’intelligence artificielle, que nous avons déjà abordées chez Mirakl, à travers des analyses et des modélisations. En aucun cas, ces exercices ne sont réutilisés dans le développement de nos produits. Concernant la durée estimée, nous indiquons un temps conseillé de 3 heures pour refléter la réalité des challenges techniques d’une scale-up comme Mirakl, où l’optimisation des ressources et la gestion des priorités sont essentielles. Nous cherchons à évaluer comment les candidats appliquent les bonnes pratiques pour minimiser la dette technique, tout en maximisant la valeur pour nos clients, dans des délais souvent contraints. Ce processus est également conçu pour respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, une valeur que nous défendons fermement au sein de Mirakl. Nous vous souhaitons le meilleur dans vos projets futurs. - The People Team