Die Bewerbung und das telefonische Erstgespräch wurde über einen Headhunter geführt. Anschließend wurde ein Vorort-Termin organisiert. Meine Gesprächspartner waren aus der Geschäftsführung. Das Gespräch begann mit einer Vorstellung der beiden Gesprächspartner, gefolgt von meiner Vorstellung mit Einbezug des Lebenslaufs. Mehrere Fragen wurden zu einzelnen Abschnitten gestellt. Im Anschluss wurde die Aufgabe im Detail beleuchtet, die Einordnung in die Organisation vorgenommen und Fragen zu den Details ausführlich beantwortet bzw. diskutiert. Das Gespräch fand insgesamt auf Augenhöhe statt und war für mich angenehm. Leider gab es keine Einladung zum Folgegespräch. Die Absage, ohne weitere Erläuterung, erfolgte über den Headhunter. Weitere Schritte wären ein zweites Gespräch und evt. ein Online Assessment gewesen.