Je me suis rendu en boutique CV et Lettre de motivation à la main un mercredi, on m’a proposé de me présenter pour un entretien collectif le vendredi car il restait une place. L’entretien se déroule en deux étapes: collectif puis individuel. On nous passe une vidéo afin de nous présenter la marque et nous immerger dans l’univers Nike. Tout l’entretien se fait a l’aide d’un PowerPoint très précis ÉTAPE PAR ÉTAPE. On procède ensuite à un petit jeu afin d’en connaître un peu plus sur les uns les autres (très intéressant pour connaître « le niveau » des candidats). Le jeu est choisis par le recruteur, pour ma part il fallait dire 2 vérité et 1 mensonge par personne et l’on devait deviner le mensonge. Ensuite on se présente à tour de rôle en répondant à une série de questions (5 si ça m’a mémoire ne me joue pas des tours telles que: cf. la rubrique questions d’embauche (1)) Après cela on a un test de vente en groupe, on fait des équipes et on doit « vendre » un produit de la marque qu’on nous propose (des baskets ou des vêtements). On est accompagné tout au long par le recruteur, l’ambiance est conviviale, tout pour être à l’aise! Après l’entretien collectif on passe à l’entretien individuel où l’on attend à tour de rôle notre tour, quelques questions sur nous en général nous sont posés (cf.la rubrique questions d’embauche (2)).