Son unas 4 entrevistas. Primero con un reclutador, luego una entrevista técnica general sobre tu experiencia, luego una con un líder del proyecto técnica y luego con el cliente. Si las pasas todas tendrás una oferta laboral.

Proceso de aproximadamente dos semana, primero fue una entrevista con él posible encargado (líder), luego un par de entrevistas con el departamento de RH, primero para conocer tus expectativas salariales días después hubo una propuesta laboral.