Junior SAP Consultant applicants have rated the interview process at NTT DATA with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 64.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior SAP Consultant roles take an average of 14 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at NTT DATA overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at NTT DATA as a Junior SAP Consultant according to 1 Glassdoor interviews include:
Background check: 50%
Phone interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at NTT DATA (Buenos Aires) in Aug 2023
Interview
En grupo y muy tranquilo, los de rrhh muy abiertos a dejarte espacio para participar. Preguntas técnicas y de experiencias vividas, también sobre habilidades y cualidades. Generalmente son de a 4 personas
I applied online. I interviewed at NTT DATA in May 2024
Interview
colloquio conoscitivo: si è svolto durante un recruiting day ben organizzato, al termine del quale si sono svolti i colloqui conoscitivi individuali. Nel complesso è stato un processo abbastanza chiaro e professionale.
Interview questions [2]
Question 1
hai mandato altre candidature per altre offerte di lavoro?
I applied through a staffing agency. The process took 1 week. I interviewed at NTT DATA (Barcelona) in Oct 2023
Interview
Entrevista virtual y pontual, pero muchas preguntas dificiles de um tema que no fue me inscripición de vacante y poco empáticos. Me hicieron un comentário malo por no tener un conocimiento específico y no me gustó por eso.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at NTT DATA in Sep 2023
Interview
Il colloquio si compone di tre parti: la prima parte è composta dalla presentazione dell'azienda e un colloquio di gruppo (ordinare 15 valori aziendali in ordine di importanza per noi). Nella stessa giornata c'è il colloquio individuale con le HR (30min), è molto tranquillo. Se si supera questo step, si fa il colloquio tecnico con degli specialisti dell'area scelta. Sono molto rapidi nella restituzione del feedback.
Interview questions [1]
Question 1
HR: 1) perché NTT 2) domande sugli studi 3) cosa mi piace dei lavori di gruppo 4) l'area su cui vorrei lavorare 5) domande in inglese sui miei hobby C. Tecnico: 1) domanda in inglese su cosa ho fatto in estate 2) domande generiche sugli studi 3) domande di "logica" (es: cosa faresti se il tuo capo ti dicesse xxx)