Primera entrevista vía telefónica con recursos humanos y posterior entrevista presencial con el Hiring Manager. Entrevista bien llevada, clara y transparente. Se ofreció una información y descripción de puesto precisa. Las preguntas estuvieron centradas de forma prácticamente exclusiva en torno a mis capacidades y conocimientos y no se realizaron preguntas de carácter comportamental o para evaluar la personalidad, al menos no de manera explícita.