Nach dem Einsenden der Bewerbungsunterlagen wurde mir mitgeteilt, dass erst verschiedene Arten von Profilen gescoutet werden - dieser Prozess dauerte von Ende März bis Anfang Juli. Erstes Gespräch mit direkter Vorgesetzter sehr offen, zweites Gespräch mit deren Peer. Drittes Gespräch dann mit dem VP HR zwei Wochen später plus ein viertes Gespräch dann weitere zwei Wochen später, diesmal erstmals vor Ort. Resultat: die Stelle wurde nach langem hin und her der einstellenden Person (vom Einsenden der Bewerbungsunterlagen bis zum Entscheid vergingen 5 Monate und der Fokus der Stelle wurde mehrfach verändert) gestrichen. Viel Zeit investiert für einen sehr unbefriedigenden Outcome.