J'ai été reçu par mon futur manager qui m'a dans un premier temps présenté les différentes équipes et les locaux. L'entretien a ensuite pu débuter avec lui et une chargée de recrutement : 1/ chacun d'entre nous se présente (d'abord eux, puis moi) 2/ des questions réponses bilatérales pour comprendre nos attentes respectives, nos motivations, nos valeurs... 3/ des mises en situation projetant l'activité correspondant au futur poste. Celles-ci sont nécessaires pour que le candidat sache et verrouille de façon éclairée son envie d'exercer son activité chez OCTOPUS ENERGY 4/ les recruteurs demandent au candidat s'il a des questions afin d'y répondre 5/ présentation du packaging salarial et des avantages, des horaires, de l'organisation du service. 6/ fin de l'entretien, le candidat est raccompagné et est tenu informé rapidement par téléphone