J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1-2 semaines. J'ai passé un entretien à OpenClassrooms (Paris) en avril 2020. Vu que ce poste était pourvu, mais que mon profil les intéressait, on m'a proposé de me positionner sur un autre poste auquel je correspondais en termes de compétences. J'ai accepté. Cela s'est déroulé ainsi : Entretien RH de 30 min (en anglais) afin de comprendre ma motivation a rejoindre OpenClassrooms (cohérence par rapport à mon parcours, mes valeurs et celles d'OpenClassrooms...). Il y a eu un réel échange honnête et transparent entre la RH et moi. Ce fut plus une conversation qu'un entretien unilatéral et j'ai beaucoup apprécié le professionnalisme et l'accompagnement de la chargée du recrutement. La chargée du recrutement m'a bien présenté les attentes de l'entreprise et du poste avant de répondre a mes questions. Elle a également posé des questions générales afin de mieux me connaitre personnellement et de voir si mes soft skills correspondent aux valeurs d'OpenClassrooms : Quel est mon type de management ? Est-ce que j'ai une préférence pour le management d'une petite ou d'une grande équipe ? Quelles sont mes objectifs à court et long terme ? Nous n'avons finalement pas poursuivi le processus de recrutement, car le manager direct avait une attente particulière par rapport au profil qu'il recrutait. En attendant, la chargée de recrutement m'a recommandé auprès d'autres compagnies tech en recherche de talents et également proposée de revoir régulièrement sur leur site si d'autres opportunités correspondantes seraient publiées. Un recrutement finalement efficace et qui porte ses fruits. Nous restons en contact. Bravo OpenClassrooms !