Pour la Holding, un cabinet de recrutement effectue un premier entretien téléphonique de pré-qualification, puis un ou plusieurs entretiens sont organisés avec les managers et les Ressources Humaines.
Travailler chez Pernod est un état d'esprit symbolisé par 6 mots clés : goût du leadership, convivialité, ouverture, enthousiasme, savoir-faire, innovation. L’entreprise Pernod recherche des personnalités reflétant son "état d'esprit"