Postulé sur internet Entretien téléphonique + test personnalité dans la foulée. Durant le recrutement Il y a 2/3 personnes. Dont 1 chargé de recrutement et 1 directeur des ventes régional au minima. Déroulement Présentation + sketch de vente + échange

Entretien téléphonique + Entretien Physique. Entretien avec RH et Responsable régional, des questions ouvertes posées mais s'attendent à une réponde précise, à utiliser leur expression et continue de reposer la question jusqu'à ce qu'ils entendent ce qu'ils voulaient. J'ai rarement fait un entretien comme celui-ci en plus d'être désorganisé. Point positif : vous avez un retour de suite si on vous prend ou pas mais on vous fait la leçon sur comment vous améliorez mais critiques peu constructives car l'entretien dépend aussi de la compétence des recruteurs, en l'occurrence ici aucune compétence RH, recruteurs ont un parcours commercial pur et on le ressent bien dans leur manière de recruter