1) Présélection et bref du cabinet. 2) Entrevue durant une heure avec le gestionnaire des RH et le gestionnaire responsable du recrutement. 3) Je n'ai jamais reçu de commentaires de la part de Philip Morris, que ce soit par le biais du cabinet ou d'un assistant des RH. C'est la première fois que cela se produisait pour moi pour une entreprise multinationale. Les discussions d'affaires étaient très intéressantes et les recruteurs très compétents. HR Shared Service est situé en Pologne. Ils étaient très réceptifs pour ce qui est de l'organisation (jusqu'à ce qu'il soit question du remboursement des frais de déplacement).