The process was a very long one of over 2 months, starting with a telephone interview, followed by an on site interview, followed by a case, followed by another interview, and at that point they would tell you wether you have it or not. The questions you are asked throughout interviews are the same and it all comes down to who interviews you wether you have it or not. I didnæ't get it and I think the main eason is that the interviewer in my last round came in with a negative attitude and that colored her perception of me. I left fealing mistreated and disillutioned about P&G, it was the place I dreamed to work, now it is more a place I rue and lament..

Zuerst bewirbt man sich über das Online Tool von P&G. Dort bekommt man innert kurzer Zeit (sogar am selben Tag) die Einladung zum Online Assessment Center. Dort habe ich 70 Minuten lang dann anschliessend einen Test gelöst, welcher relativ einfach war und mehr auf Selbsteinschätzung basiert sowie ein paar Logikfragen. Anschliessend ging es rund 25 Tage, bis die Antwort auf den Test kam und damit die Einladung zum physischen Reasoning Test. Für diesen Test (wird global verwendet) bekommt man Übungsunterlagen. Leider sind die Übungsaufgabe lange nicht im Schwierigkeitsgrad, wie der tatsächliche Test. Mir hat es letztenendes nicht gereicht. Ich habe mich zwar vorbereitet, aber ich habe ehrlich gesagt nicht mein Wissen in Geometrie und Algebra vollständig aufgefrischt - denn das hätte mir sicherlich einiges erleichtert. Ich hätte mich hier besser vorbereiten können, hätte ich gewusst, dass die Fragen umsoviel schwieriger sein werden. Rundum - der Prozess war sehr gut, jedoch wie bei vielen grossen Unternehmen auch sehr langwierig und vielleicht etwas zu übertrieben. Hätte ich den Test bestanden, wäre es weiter mit Interviews gegangen (allerdings an einem anderen Tag nach meinem Verständnis)