-Postule mediante LinkedIn. -Complete las pruebas matemáticas, lógicas y multitarea. -Aprobé las pruebas (no sabes tu puntaje, si te llaman o envían correo con los siguientes pasos es que aprobaste) -Me llamaron para agendarme una primer entrevista por vídeollamada. -Tras la entrevista te aclaran que si apruebas recibirás una llamada con instrucciones así como un correo diciendo que pasaste a la siguiente fase. -Me agendaron una entrevista panel con los gerentes de las áreas con las que estaré en contacto, la verdad pensé no me había ido tan bien ya que en todo momento ellos estuvieron muy serios. Las preguntas van muy enfocadas a probar tus limites y ponerte en situaciones muy extremas. -Al final me aclararon que en caso de no aprobar mi perfil se congelaría 1 año y no podría concursar durante ese tiempo por ni una vacante en P&G y que debería tener respuesta de mis resultados dentro de 48 a 72 hrs. -A los 3 días me llamaron para agendarme otra videollamada. -En esta se me presento el gerente de mi área, un subgerente y una chica de RH. Me hicieron la oferta laboral, me presentaron mi contrato, mi hoja de compensaciones y me aclararon que la oferta era valida únicamente por ese día, si a las 11:59pm del mismo no había respuesta positiva o negativa de mi parte en automático era descartado como candidato. -Obviamente acepte.

Besides the P&G test, it was a pleasant interview. The interviewer explained to me everything I asked and took time to know me. Very good and professional, even though I didn't receive an offer.