I applied online. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo) in Jun 2020
Interview
O processo tem 3 fases:
1. Prova para fit cultural
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com gestor da área
Processo rápido e dinâmico. O teste de fit cultural tem bastante peso e tira várias pessoas do processo já no inicio
I applied online. I interviewed at Procter & Gamble (Louveira) in Apr 2026
Interview
A entrevista foi bem longa e complexa, muito bem estruturada, todas as perguntas deveriam ser respondidas em formato CAR (contexto, ação e resultado). Ao todo, foram em torno de aproximadamente 12 perguntas.
I applied online. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo) in Jan 2026
Interview
Processo longo e complicado, entrevistadores desafiadores que criam cenários para ver a sua ação. Inglês é essencial, o teste chega a durar quase 30 minutos e é impossível fazer sem conhecimento ou com chat GPT.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo foi para o estágio gerencial e a entrevista foi muito bem conduzida. Foi passado um caso hipotético sobre frustrar um cliente devido ao atraso do patrocínio e a recrutadora perguntou o que eu faria, quais atitudes tomaria, etc.
Interview questions [1]
Question 1
Supondo que a linha X seria lançada para ser patrocinada por um reality show, só que o produto não ficou pronto a tempo do começo do programa, o que você faria? Como comunicaria ao cliente?