Dinámica de grupo en la cual se valoraba el idioma inglés. Había 3 evaluadores. Hubo una presentación de la compañía, un ejercicio que teníamos que hacer en grupo. Después cada candidato se presentaba curricularmente delante del resto. El inglés finalmente no era totalmente necesario,ya que plus de idioma no se odrecía. Los horarios eran rotativos: mañana, tarde y noche y de lunes a domingo.El trabajo a realizar era en dos centros de prosegur diferentes. En uno de ellos habia que trabajar una vez por semana o más jornadas de 12 horas seguidas. Tras la entrevista, en casa, tuvimos que realizar un test psicotécnico de una hora de duración. No podíamos ver resultados. Eran enviados a Prosegur.