Test en ligne (calcul, logique et test de personnalité) à réaliser en amont. Puis, convocation à une journée recrutement organisée en deux étapes. Le matin, réalisation d'un test sur excel puis d'un débat en groupe (Anglais). Ensuite, à midi, si l'avis des recruteurs est positif, un entretien avec un RH et un entretien avec un manager sont programmés. Si, à la suite de ces deux entretiens, l'avis est toujours positif. Un rendez-vous avec un directeur est programmé. La décision finale lui appartient.

Test anglais (B2 minimum) Test compétence 3 entretiens 1 RH en motivation 45min 1 entretien Opérationnel avec un Manager 45min (Comptabilité, Audit, IFRS, IAS, Finance) 1 avec associer 30min motivation