Processo di selezione diviso in più step..
1) Chiamata con HR, dove ti chiede le tue esperienze, le tue aspettative, perchè vorresti entrare a far parte di pwc,
2) Invio test di inglese.. alla fine del test ti danno la valutazione in merito al tuo livello (test non facilissimo..ma dipende dalle vostre basi e competenze nella lingua)
3) Invio test attitudinali.. il test si divide in 3 aree della personalità (logica, comportamentale e ipotesi di situazioni tipo etc..) una volta completato il test il programma stilerà un report personale con le aree da migliorare e non, punti di forza e punti di debolezza
4) Colloquio tecnico.. varie domande tecniche in base alla posizione per cui ti sei candidato.. nel mio caso mi è stato chiesto.. scritture di assestamento, redazione e riclassifica bilancio, valutazione delle rimanenze, e piccoli collegamenti che al momento non ricordo e piccolo dialogo in lingua inglese
5) invio del test di contabilità.. questo lo compilerai ma non avrai una correzione..(test a mio avviso molto facile)
6) colloquio con manager nell'ufficio dove (in teoria) dovresti lavorare.. colloquio conoscitivo ma non prettamente tecnico.. solo una piccola domanda tecnica poi esperienze pregresse
i miei step sono stati questi, non so se effettivamente per tutti saranno strutturati così, non so se arrivano tutti ai vari step o man mano vanno scartando in base ai loro criteri di valutazione