Quantum-Systems Software Engineer interview questions

First round with the HR. The second round was a very easy live coding round. They invited me on-site for the third round. It was a harrowing experience. I had to go through three behavioral rounds where the same 15-20 questions were asked again and again. Overall, the interviews went great and I felt very positive at the end of the day. There were discussions about relocations and compensation and I felt as if I'd made it. Unfortunately, I was rejected without giving proper justification citing mismatch on some basis. The company felt unprofessional and shallow having no regard for the effort I had put in and my expectations due to the pointless and misleading discussions.

- Erste Sitzung: Allgemeine Diskussionen über die Rolle und die bisherigen Erfahrungen, - Live-Codierungsrunde: Einfache Live-Codierrunde - Vor-Ort-Interviews: Verhaltensbasierte Interviews nach dem STAR-Muster. Es wurden mehrere Vorstellungsgespräche am selben Tag geführt, bei denen verschiedene Interviewer die gleichen Fragen stellten. Einer der Interviewer war der schlechteste, den ich je in meinem Leben erlebt habe. Er tat so, als ob er kein Interesse an dem Gespräch hätte und mir einen Gefallen tun wollte, indem er es führte. Nach der Runde mit ihm fühlte ich mich demoralisiert. - HR-Runde: Allgemeine HR-Fragen zur Vergütung usw. Letztendlich hatte ich das Gefühl, dass alles gut lief. Die Interviewer waren anderer Meinung und ich wurde mit absurden Begründungen abgelehnt. Weitere Bitten, den Grund für die Ablehnung nur zu Verbesserungszwecken zu erfahren, wurden ignoriert.