Foram 7 etapas: - Triagem de CV - Papo com Talent Acquisition (RH) - Papo com gestor direto da cadeira - Case técnico - Apresentação de case técnico para gestor e time - Papo com diretor - Papo com HRBP da área Apesar de muitas etapas, o processo durou 16 dias corridos, e recebi uma proposta 2 semanas e meia depois do início do processo - o que foi muito positivo. Consegui visualizar muito bem os desafios da empresa, os desafios do cargo, as vantagens da RD, o salário e benefícios desde a primeira entrevista. Adorei este processo seletivo!