L'entretien d'embauche est collectif. On nous propose un premier test de 40 questions où il faut compter en un temps imparti le nombre d'articles affichés à l'écran. A l'issue de ce test, ceux qui ont fait 5 fautes ou moins restent pour la suite de l'entretien et apprennent à se servir des machines.
Interview questions [1]
Question 1
Comptez le nombre d'articles qui apparaissent à l'écran.
I applied online. I interviewed at RGIS in Jul 2026
Interview
Appel téléphonique et retour de mail pour un entretien en présentiel avec une responsable d'agence qui m'a donné des indications sur le poste et le processus de recrutement si par la suite j'étais d'accord pour évaluer avec l'entreprise.
Le processus d’entretien d’embauche pour un inventariste consiste à vérifier l’expérience du candidat, évaluer sa rapidité d’exécution, mesurer sa précision dans le comptage, tester sa fiabilité et confirmer son aptitude à travailler en équipe
Interview questions [1]
Question 1
Êtes-vous à l’aise avec le comptage rapide et précis ?
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at RGIS
Interview
Entretient simple, en groupe et nécessite seulement de savoir utiliser le matériel. Il suffit de suivre les consignes, de bien écouter, s’entraîner avec l’appli et reappliquer cela avant le temps alloué.
Environ 30 personnes durant un même entretient, pas d’échange oraux cependant.