Appel téléphonique et retour de mail pour un entretien en présentiel avec une responsable d'agence qui m'a donné des indications sur le poste et le processus de recrutement si par la suite j'étais d'accord pour évaluer avec l'entreprise.

Le processus d’entretien d’embauche pour un inventariste consiste à vérifier l’expérience du candidat, évaluer sa rapidité d’exécution, mesurer sa précision dans le comptage, tester sa fiabilité et confirmer son aptitude à travailler en équipe

Entretient simple, en groupe et nécessite seulement de savoir utiliser le matériel. Il suffit de suivre les consignes, de bien écouter, s’entraîner avec l’appli et reappliquer cela avant le temps alloué. Environ 30 personnes durant un même entretient, pas d’échange oraux cependant.