On vous explique l’enjeu de l’entreprise et son mécanisme, et on vous pose quelques questions basiques après vous passez un test de calcul facile, bon on vous montre une présentation plus précise sur l’entreprise et on vous pose des questions là dessus.
Le processus de recrutement chez RGIS se passe en trois phases. Après avoir soumis le CV, on est invité à effectuer un test de comptage en ligne afin d'évaluer les aptitudes du candidat. Puis, si le test est réussi, on convient d'un rdv téléphonique avec vous avant d'enfin vous inviter pour une mise en situation en présentiel.
