A primeira entrevista foi feita por vídeo, com a recrutadora, e foi realizada em inglês e então em espanhol. A recrutadora foi bastante agradável e perguntou sobre meus hobbies, se já havia trabalhado internacionalmente ou com profissionais de outros países, e sobre minhas experiências profissionais. Uma semana depois houve outra entrevista, também por vídeo e em inglês, com 2 funcionários da equipe. Eles explicaram sobre a vaga e fizeram várias perguntas técnicas sobre habilidades profissionais e com metodologias de gerenciamento e softwares. Embora a vaga fosse majoritariamente no Brasil, em nenhum momento a comunicação foi em português.